今年度、宮古病院に配属された新人看護師にフィジカルアセスメント研修を実施しました。

フィジカルアセスメントとは、問診と、フィジカルイグザミネーション（視診、触診、聴診、打診）を用いて、意図的に情報を収集して、分析し患者さんにあった対応を考察する技術です。当院の認定看護師が講義と演習を行い、新人看護職員も生き生きと参加していました。

宮古病院には、看護学校卒業３年目が28名います。
その28名の研修が始まりました。研修により、「専門職業人として問題解決能力を高め、主体的に看護ができる能力を身につける」人材が育つことを期待しています。

令和６年５月30日に宮古病院にて、宮古島地域の医療機関や関係機関と「感染防止対策地域連携カンファレンス」を開催しました。
毎年、年4回開催しており、参加施設は宮古島徳洲会病院、宮古南静園、宮古島リハビリ温泉病院、きしもと内科、奥平産婦人科医院、うむやすみゃあす・ん診療所、宮古島市医師会、みやこ保健所等です。
各施設からのサーベイランス報告、宮古保健所からの情報共有等、宮古地域の感染対策の状況について話し合いを行い、地域の感染対策の質の向上に繋げることを目的としております。

令和６年５月２３日（水）に宮古島の高校生１８名を招待し、５年ぶりのふれあい看護体験を開催しました。参加者の高校生からは、「車いす体験、脈の測り方、体位変換体験なども経験でき、今までは、看護師の仕事が何をしているのかわからなかったが沢山学ぶことができた。また、赤ちゃんの心臓の音も聞けて感動しました。」と看護職に興味が出たと多数の意見がありました。

今年も宮古病院ではたくさんのこいのぼりが青空を泳ぎました。

「こども達が楽しく過ごせますように」と職員の手形に願いを込めたこいのぼりも元気に泳いでくれました。患者様とご家族、職員が笑顔あふれる式となりました。

令和６年４月14日(日)宮古島にて全日本トライアスロンが行われました。
県立宮古病院では、毎年、通常の救急室とは別に、職員30名体制で競技者の搬送受入体制を準備し、宮古島市の最大のイベントである全日本トライアスロン宮古島大会をサポートしています。
今年度も熱中症や溺水などで搬送された競技者の方々を受入れ、救急措置を施しました。
また病院以外の場所でも、スイムエリアの前浜ビーチやゴール付近の総合体育館で医師や看護師がボランティアとして処置や救護を行いました。

令和6年4月1日に、宮古病院へ配属となった新入職員、異動職員への辞令交付式が行われました。
今年度新たに29名の新人職員が入職し、他の県立病院から68名の職員が配属となりました。
昇任者や転入者等の代表者へ辞令が手渡された後、新採用者代表が服務宣誓をして県職員としての誓いを行いました。
最後に院長代行の与那覇医療部長から、職員へ訓示があり式が終了しました。

宮古病院が、これからも宮古地域とともに歩んでいくために、5年後に病院が　目指す未来像を検討し、「宮古病院ビジョン」を策定しました！
地域とともに宮古島が笑顔あふれる島となれるよう、このビジョンの実現を目指し、病院運営に取り組んでまいります！

この度、宮古病院では、外来患者さんや入院患者さんに使用いただいている車椅子をリニューアルいたします！

通常の車椅子であるモジュール型を２０台、自走可能な車椅子を１０台、背もたれと座面が連動して角度を調整できるティルトリクライニング型車椅子を１０台、計４０台新規導入しました。

令和６年２月３～４日に、宮古病院の管理者を含めた２７人が参加し、次年度の宮古病院の経営戦略を策定するためのバランストスコアカード（ＢＳＣ）ワークショップを開催しました。

宮古病院では、病院の５年後の未来像としてのビジョンを定め、その実現に向け現在の課題を検討し、病院全体で一丸となって解決していく体制を構築していきたいと考えております。

宮古病院の理念である「地域と心かよわせ共に歩む」の達成を目指し、組織マネジメントに取り組んでまいります。